사회조사분석사2급
국가기술자격, 서비스·기타
한눈에
합격률
| 해 | 필기 | 실기 |
|---|---|---|
| 2025 | 56.5% | 82.8% |
| 2024 | 55.7% | 67.9% |
| 2023 | 57.1% | 64.6% |
| 2022 | 62.8% | 62.4% |
| 2021 | 66.2% | 66.7% |
붙은 사람 ÷ 응시한 사람. 쉽고 어려운 정도와는 달라요.
출처: 큐넷
비용
1991.1.1. 이후 출생이면 절반 — 한 해 3번, 예산 소진 전까지
다음 시험
뭐지
소관 국가데이터처 · 시행 한국산업인력공단
개요
사회조사분석사란 다양한 사회정보의 수집·분석·활용을 담당하는 새로운 직종으로 기업, 정당, 지방자치단체, 중앙정부 등 각종 단체의 시장조사 및 여론조사 등에 대한 계획을 수립하고 조사를 수행하며 그 결과를 분석, 보고서를 작성하는 전문가이다.
지식 사회조사를 완벽하게 끝내기 위해서는 '사회조사방법론'은 물론이고 자료분석을 위한 '통계지식', 통계분석을 위한 '통계패키지프로그램' 이용법 등을 알아야 한다. 또, 부가적으로 알아야 할 분야는 마케팅관리론이나 소비자행동론, 기획론 등의 주변 관련분야로 이는 사회조사의 많은 부분이 기업과 소비자를 중심으로 발생하기 때문이 다.
사회조사분석사는 보다 정밀한 조사업무를 수행하기 위해 관련분야를 보다 폭넓게 경험하는 것이 중요하다.
하는 일
기업, 정당, 정부 등 각종단체에 시장조사 및 여론조사 등에 대한 계획을 수립하여 조사를 수행하고 그 결과를 통계처리 및 분석보고서를 작성하는 업무
왜따지 쓸모 · 법령 1개 조항 · 공무원 1개 직류 · 학점 18
법령이 요구하는 자리
- 금융·법무·행정 선거 여론조사 심의위원회 등록을 위한 분석 전문인력의 요건 공직선거관리규칙 ↗
진로·전망
각종연구소, 연구기관, 국회, 정당, 통계청, 행정부, 지방자치단체, 용역회사, 기업체, 사회단체 등의 조사업무를 담당한 부서 특히, 향후 지방자치단체에서의 수요가 클 것으로 전망됨.
공무원 — 공무원임용시험령 별표
공무원임용시험령 별표 5·7·8·11·12 · 2026-10-02 시행분 기준 — 시험마다 그 해 공고문이 먼저예요.
학점은행제
제28차 자격 학점인정 기준 (국가평생교육진흥원 고시 제2025-02호) · 시행 2025-12-15
누가따지 통계연보 2025
19세이하가장 많은 나이 20~24세 55%65세이상
누계 64,301명 · 최근 5년 2025년 5,156 · 2024년 4,411 · 2023년 4,263 · 2022년 4,911 · 2021년 6,222명
같은 분야 경영·회계·사무 49종
언제따지
3회차 중 1회차 남음
- 2026년 정기 기사 3회발표 12.18 남음필기접수 2026-07-20~07-23 · 필기 2026-08-07~09-01 · 실기 2026-10-24~11-13 · 최종발표 2026-12-18
2026년 시험은 다 끝났어요. 다음 해 일정은 아직 안 모았어요.
달력에 넣어 두면 접수 날에 알림이 와요 아이폰·달력 앱 구글 달력 파일 받기(.ics)
지난 2회차 펼치기
- 2026년 정기 기사 1회발표 06.12 남음필기접수 2026-01-12~01-15 · 필기 2026-01-30~03-03 · 실기 2026-04-18~05-06 · 최종발표 2026-06-12
- 2026년 정기 기사 2회발표 09.11 남음필기접수 2026-04-20~04-23 · 필기 2026-05-09~05-29 · 실기 2026-07-18~08-05 · 최종발표 2026-09-11
어떻게따지 응시 조건 · 과목 13개 · 모두 110문항 · 시험 방법 · 합격 기준
응시 조건
제한 없음 — 누구나 볼 수 있어요
국가기술자격법 시행규칙 별표 11의4(개정 2025. 9. 1.) · 원문 ↗
시험 과목
- 조사방법과 설계30문항 · 45분
- 조사관리와 자료처리30문항 · 45분
- 통계분석과 활용40문항 · 60분
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
- 사회조사분석 실무1문항
출제기준 펼치기 — 필기 3과목 · 실기 1과목 · 세부항목 69 · 세세항목 204
적용기간 2027.1.1~2030.12.31 · 객관식 · 2시간
이 출제기준은 2027.1.1 부터 적용돼요 — 그 전에 보는 시험은 지금 출제기준으로 봐요 · 큐넷에서 보기 ↗
필기
조사방법과 설계 25문제 · 주요 5 · 세부 11 · 세세 28
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1. 통계조사계획
- 1. 통계조사목적 수립 1. 조사목적의 설정
- 2. 조사내용 결정 1. 조사내용의 결정
- 3. 조사방법 결정 1. 조사방법의 종류 · 2. 조사방법의 특징 · 3. 조사방법의 결정
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2. 표본설계
- 1. 조사대상 선정 1. 모집단의 정의 및 분석 · 2. 표본추출틀과 조사대상 결정
- 2. 표본추출방법 결정 1. 표본추출방법 · 2. 표본추출절차 수립 · 3. 표본추출 오차와 비표본추출 오차의 개념
- 3. 표본크기 결정 1. 표본의 크기 결정 · 2. 표본오차의 크기 결정
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3. 설문설계
- 1. 분석설계 1. 설명적/기술적 조사 설계의 개념과 유형 · 2. 횡단적/종단적 조사설계의 개념과 유형 · 3. 양적/질적 연구의 의미와 목적
- 2. 개별 설문항목 작성 1. 개별 질문항목과 응답항목의 작성 · 2. 질문항목과 응답항목 간의일관성 검토
- 3. 설문지 작성 1. 설문 항목의 구조화 · 2. 설문지 작성 · 3. 설문지 점검 및 보완
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4. FGI 정성조사
- 1. FGI 정성조사의 이해 1. FGI의 개념 · 2. FGI 설계 · 3. FGI 실시 · 4. FGI 자료 분석
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5. 심층인터뷰 정성조사
- 1. 심층인터뷰 정성조사의 이해 1. 심층인터뷰의 개념 · 2. 심층인터뷰 설계 · 3. 심층인터뷰 실시 · 4. 심층인터뷰 자료분석
조사관리와 자료처리 25문제 · 주요 5 · 세부 16 · 세세 40
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1. 자료수집방법
- 1. 자료의 종류와 수집방법의 분류 1. 자료의 종류 · 2. 자료수집방법의 분류
- 2. 질문지법의 이해 1. 질문지법의 의의 · 2. 질문지법의 구성 · 3. 질문지법의 적용방법
- 3. 관찰법의 이해 1. 관찰법의 이해 · 2. 관찰법의 유형 · 3. 관찰법의 장단점
- 4. 면접법의 이해 1. 면접법의 의미 · 2. 면접법의 종류
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2. 실사관리
- 1. 실사준비 1. 조사방법별 조사원 선발 · 2. 조사원의 유형별 직무 교육 · 3. 조사원의 유형별 직무범위와 역할
- 2. 실사진행 관리 1. 실사 진행 시 점검사항 · 2. 점검 결과에 따른 필요조치
- 3. 실사품질 관리 1. 수집된 자료 정합성 점검
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3. 2차 자료 분석
- 1. 2차 자료의 이해 1. 2차 자료의 종류 및 유형 · 2. 2차 자료의 수집방법 · 3. 실사자료와 2차 자료의 특성
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4. 측정의 타당성과 신뢰성
- 1. 개념과 측정 1. 변수의 개념 및 종류 · 2. 개념적 정의 · 3. 조작적 정의
- 2. 변수의 측정 1. 측정의 개념 · 2. 측정의 수준과 척도
- 3. 측정도구와 척도의 구성 1. 측정도구 및 척도의 의미 · 2. 척도구성방법 · 3. 척도분석의 방법
- 4. 측정오차의 의미 1. 측정오차의 개념 · 2. 측정오차의 종류
- 5. 타당성의 의미 1. 타당성의 개념 · 2. 타당성의 종류
- 6. 신뢰성의 의미 1. 신뢰성의 개념 · 2. 신뢰성 추정방법 · 3. 신뢰성 제고방법
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5. 자료처리
- 1. 부호화 1. 자료값 범위의 설정 · 2. 무응답 처리 방법 · 3. 응답내용의 부호화
- 2. 자료입력 및 검토 1. 자료의 입력 · 2. 입력된 자료의 정합성 판단 · 3. 입력된 자료의 오류 값 수정
통계분석과 활용 30문제 · 주요 3 · 세부 12 · 세세 39
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1. 확률분포
- 1. 확률분포의 의미 1. 확률변수와 확률분포 · 2. 이산확률변수와 연속확률변수 · 3. 확률분포의 기댓값과 분산
- 2. 이산확률분포의 의미 1. 이항분포의 개념
- 3. 연속확률분포의 의미 1. 정규분포의 개념 · 2. 표준정규분포의 개념
- 4. 표본분포의 의미 1. 평균의 표본분포 · 2. 비율의 표본분포
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2. 기술통계분석
- 1. 추정ㆍ가설검정 1. 모평균, 모비율, 모분산의 추정 · 2. 모평균, 모비율, 모분산의 구간추정 · 3. 평균차의 추정 · 4. 표본크기의 결정 · 5. 가설검정의 개념 · 6. 모평균, 모비율, 모분산의 가설검정
- 2. 기술통계량 산출 1. 중심경향값의 이해 · 2. 산포의 정도 · 3. 분포의 모양과 평균, 분산, 비대칭도
- 3. 평균차이 분석 1. 두 모집단 평균차의 가설검정 · 2. 대응 모집단의 평균차의 가설검정 · 3. 두 모집단 비율의 가설검정 · 4. 분산분석의 기본가정 · 5. 일원분산분석의 의의 · 6. 일원분산분석의 결과해석
- 4. 교차분석 1. 교차분석의 가설 설정 · 2. 교차분석의 가설 검정 · 3. 교차분석의 결과해석
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3. 회귀분석
- 1. 회귀분석의 개념 1. 회귀모형 · 2. 회귀식
- 2. 상관분석 1. 상관계수의 의미 · 2. 상관계수의 산출 · 3. 상관계수의 검정
- 3. 단순회귀분석 1. 단순회귀분석의 가설 설정 · 2. 단순회귀분석의 가설 검정 · 3. 단순회귀분석의 적합도 검정 · 4. 단순회귀분석의 결과해석
- 4. 중회귀분석 1. 중회귀분석의 가설 설정 · 2. 중회귀분석의 가설 검정 · 3. 중회귀분석의 적합도 검정 · 4. 중회귀분석의 결과해석
실기
사회조사분석 실무 주요 8 · 세부 30 · 세세 97
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1. 표본설계
- 1. 조사대상 정하기 1. 수립된 조사 계획에 따라조사목적에 적합한 모집단을 선택할 수 있다 . · 2. 정의된 모집단을 기반으로 표본추출틀을 결정할 수있다. · 3. 모집단과 표본추출틀을 바탕으로 조사대상을 결정할 수 있다.
- 2. 표본추출방법 결정하기 1. 조사대상과 표본추출틀에 따라 표본추출방법의 목록을 작성할 수 있다. · 2. 오차와 비용을 고려하여 최적의 표본추출방법을 결정할 수 있다. · 3. 결정된 표본추출 방법에 대하여 세부적인 표본추출절차를 수립할 수 있다.
- 3. 표본크기 결정하기 1. 조사 목적에 따라 정확도 수준을 결정할 수 있다. · 2. 주어진 예산과 표본추출 방법을 고려하여 표본의 크 기를 결정할 수 있다. · 3. 결정된 표본의 크기에 따라 표본오차의 크기를 계산할 수 있다.
- 4. 표본배분하기 1. 조사 설계를 위하여 층화변수를 설정할 수 있다. · 2. 층화변수에 따라 층화별(층별) 모집단 구성비를 계산할 수 있다. · 3. 층화변수의 모집단 구성비에 따라 할당 표본 크기를 계산할 수 있다. · 4. 층화별(층별) 최적 표본크 기를 확보할 수 있도록 표본을 배분할 수 있다.
- 5. 표본추출하기 1. 세부적인 표본추출절차 이해할 수 있다. · 2. 층화별(층별) 표본크기에 따라 표본을 추출할 수 있다.
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2. 설문설계
- 1. 분석설계하기 1. 조사목적에 따라 산출할수 있는 조사 내용을 구체화할 수 있다. · 2. 구체화된 조사내용을 토대로 원시정보의 유형을 결정할 수 있다. · 3. 구체화된 조사 내용에 따라 분석모형을 도출할 수 있다.
- 2. 개별설문항목 작성하기 1. 분석 설계에 기초하여 필요한 설문 항목들을 구조화할 수 있다. · 2. 개별 설문항목에 따라 적절한 질문항목을 만들 수 있다. · 3. 개별 질문항목에 따라 적절한 응답항목을 만들 수 있다. · 4. 개별 질문항목과 응답항목 간의 일관성을 검토할 수있다.
- 3. 설문시안 작성하기 1. 정확한 응답을 얻기 위하여 설문 항목들을 구조화할수 있다. · 2. 설문의 흐름에 따라 지문을 삽입할 수 있다. · 3. 구조화된 설문내용을 토대로 설문 시안을 작성할 수있다.
- 4. 설문지 완성하기 1. 사전조사를 통하여 설문지 문제점을 점검할 수 있다. · 2. 사전조사결과를 토대로 설문 내용을 보완할 수 있다. · 3. 보완된 설문지를 바탕으로 최종설문지를 완성할 수있다.
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3. 실사관리
- 1. 실사준비하기 1. 조사방법에 맞추어 적절한 인원을 선발할 수 있다. · 2. 선발 인력에 대해 필요한 교육을 실시할 수 있다. · 3. 선발 인력에게 업무를 배 정할 수 있다. · 4. 자료 수집을 위한 필요한 준비를 할 수 있다.
- 2. 실사진행 관리하기 1. 수립된 실행계획을 토대로 자료수집 계획서를 작성할 수 있다. · 2. 자료수집 계획서에 따라 실사 진행 사항을 점검할 수있다. · 3. 점검 결과에 따라 필요조 치를 취할 수 있다.
- 3. 실사품질 관리하기 1. 수집된 자료의 정합성을 점검할 수 있다. · 2. 정합성 점검을 바탕으로 필요한 조치를 취할 수 있다. · 3. 실사 품질관리 결과를 문 서화할 수 있다.
-
4. 자료처리
- 1. 부호화하기 1. 응답된 설문항목에 기초 하여 자료 값이 가질 수 있는 범위를 정할 수 있다. · 2. 개방형 응답 변수에 대한응답내용을 부호화할 수 있다. · 3. 부호화된 값과 설문항목간 대응관계를 파악하기 위하여 부호화 지침서를 작성할 수 있다.
- 2. 자료입력하기 1. 자료 분석을 위하여 설문 응답 자료를 데이터베이스에 입력할 수 있다. · 2. 자료의 정확성을 확보하기 위하여 입력된 자료의 정합성을 판단할 수 있다. · 3. 정합성 판단 결과를 토대로 오류값을 수정할 수 있다. · 4. 데이터베이스에 입력된자료를 기초로 자료 분석용원시자료를 생성할 수 있다.
- 3. 최종 원시자료 생성하기 1. 완성된 원시자료파일을 기반으로 각 응답항목에 대하여 빈도표를 작성할 수 있다. · 2. 작성된 빈도표를 토대로 설문 항목별 자료의 특성을 분석할 수 있다. · 3. 응답항목별 특성을 기초로 최종 원시자료를 생성할수 있다.
-
5. 기술통계분석
- 1. 추정·가설검정하기 1. 분석 목적 달성을 위하여 수집된 자료를 파악할 수 있다. · 2. 분석 목적에 적합한 통계분석 방법을 적용하기 위하여 수집된 자료의 사전탐색을 통하여 가설을 설정할 수 · 있다. · 3. 가설 검정을 위한, 통계치의 기준을 설정하고 적용할수 있다.
- 2. 기술통계량 산출하기 1. 조사 자료의 다양한 속성을 요약, 정리 할 수 있다. · 2. 표본 전체의 전반적인 속 성을 파악 할 수 있다. · 3. 첨도, 왜도 등을 통해 자료의 치우침과 구조를 확인할 수 있다.
- 3. 빈도분석하기 1. 분석설계에 따라 조사항목별로 빈도분석 결과를 산출할 수 있다. · 2. 분석된 결과에 대하여 유의미한 정보를 도출할 수 있다.
- 4. 교차분석하기 1. 가설 설정과 가설 검정을할 수 있다. · 2. 분석설계에 따라 교차분석 결과를 산출할 수 있다. · 3. 분석된 결과에 대하여 통계적 의미를 도출할 수 있다.
- 5. 평균차이 분석하기 1. 가설 설정과 가설 검정을할 수 있다. · 2. 분석설계에 따라 분석 결과를 산출할 수 있다. · 3. 분석된 결과에 대하여 통계적 검정과 해석을 도출할수 있다.
-
6. 회귀분석
- 1. 신뢰도 분석하기 1. 분석 목적 달성을 위하여 수집된 자료의 신뢰도를 파악할 수 있다. · 2. 수집된 자료의 신뢰도를확보하고, 적용할 수 있다.
- 2. 상관분석하기 1. 가설 설정 및 가설 검정을할 수 있다. · 2. 분석설계에 따라 분석 결과를 산출할 수 있다. · 3. 분석된 결과에 대하여 통계적 검정과 해석을 도출할 · 수 있다.
- 3. 단순회귀분석하기 1. 변수간의 상관관계를 고려하여 회귀분석 방법을 결정할 수 있다. · 2. 분석설계에 따라 가설 설정과 가설 검정, 분석 결과를 산출할 수 있다. · 3. 분석된 결과에 대하여 통계적 검정과 해석을 도출할수 있다.
- 4. 다중회귀분석하기 1. 변수간의 상관관계를 고려하여 회귀분석 방법을 결정할 수 있다. · 2. 분석설계에 따라 가설 설정과 가설 검정, 분석 결과를 산출할 수 있다. · 3. 분석된 결과에 대하여 통계적 검정과 해석을 도출할수 있다.
-
7. FGI 정성조사
- 1. FGI 설계하기 1. 조사목적에 따라 FGI 주제를 선정할 수 있다. · 2. 선정된 FGI 주제에 부합하는 인터뷰 대상을 선정할 수있다. · 3. FGI 주제에 부합하는 질문지를 작성할 수 있다. · 4. FGI진행 환경을 고려하여진행지침을 작성할 수 있다.
- 2. FGI 실시하기 1. 작성된 진행 지침에 따라그룹인터뷰를 진행할 수 있다. · 2. 제한된 시간 안에 선정된주제를 모두 인터뷰 할 수있다. · 3. 인터뷰가 진행되는 동안 적절한 질문과 경청으로 참가자의 응답을 이끌어 낼 수있다.
- 3. FGI 분석하기 1. FGI 결과를 구체적인 정보단위로 정리할 수 있다. · 2. 정리된 정보를 FGI 목적에맞춰 분류할 수 있다. · 3. FGI 자료 분석결과를 해석할 수 있다. · 4. FGI 자료 분석결과 및 해석을 보고서 형태로 정리할수 있다.
-
8. 2차 자료 분석
- 1. 2차 자료 선정하기 1. 조사목적에 부합하는 2차 자료 유형을 조사할 수 있다. · 2. 조사목적에 적합한 2차 자료 후보군을 수집할 수 있다. · 3. 예산과 기간 범위 내에서조사목적을 달성할 수 있는2차 자료 대상을 결정할 수있다.
- 2. 2차 자료 수집하기 1. 선정된 2차 자료를 효과 적으로 수집하기 위한 계획을 수립할 수 있다. · 2. 수립한 계획에 따라 2차자료를 수집할 수 있다. · 3. 조사목적에 따라 수집한2차 자료를 점검할 수 있다. · 4. 점검 결과에 따라 필요한 조치를 취할 수 있다.
- 3. 2차 자료 분석하기 1. 분석하고자 하는 목적에 맞게 2차 자료를 분류할 수있다. · 2. 자료의 특성에 따라 적절한 분석기법을 적용하여 정밀 분석할 수 있다. · 3. 조사목적에 맞게 분석한 결과의 결론을 도출할 수 있다. · 4. 조사목적에 따라 2차 자료 분석 보고서를 작성할 수있다.
시험 방법
필기 : 객관식 4지 택일형 100문제(150분) - 실기 : 복합형 [작업형 2시간 정도(40점)+ 필답형 2시간(60점)]
합격 기준
필기 : 100 점을 만점으로 하여 과목당 40 점 이상 , 전과목 평균 60 점 이상 - 실기 : 100 점을 만점으로 하여 60 점 이상
뭐나오지
큐넷 자료실(기출문제·공개문제)에는 올라온 문제가 없어요. 큐넷 안내로는 CBT 필기시험은 가답안·확정답안을 공개하지 않아 큐넷 안내 ↗. 시중에 «기출문제»로 도는 건 큐넷이 공개한 문제가 아니에요. 실기 공개문제도 종목마다 있는 건 아니에요. 공개문제 자료실 ↗
얼마나어렵지 2025년 기준 · 최근 10년
난이도를 가늠할 때 보는 숫자예요. 합격률은 어려운지와 같은 말은 아니에요 — 응시하는 사람과 시험 단계에 따라 달라져요.
합격률
2025년 필기 응시 11,606명 · 합격 6,553명 · 실기 응시 6,227명
연도별 응시·합격자 수
| 연도 | 필기 응시 | 합격 | % | 실기 응시 | 합격 | % |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2025 | 11,606 | 6,553 | 56.5 | 6,227 | 5,156 | 82.8 |
| 2024 | 11,114 | 6,185 | 55.7 | 6,494 | 4,411 | 67.9 |
| 2023 | 11,310 | 6,454 | 57.1 | 6,596 | 4,263 | 64.6 |
| 2022 | 10,999 | 6,912 | 62.8 | 7,867 | 4,911 | 62.4 |
| 2021 | 14,315 | 9,472 | 66.2 | 9,334 | 6,222 | 66.7 |
| 2020 | 10,589 | 7,948 | 75.1 | 8,595 | 6,072 | 70.6 |
| 2019 | 9,635 | 6,887 | 71.5 | 6,921 | 4,029 | 58.2 |
| 2018 | 8,629 | 5,889 | 68.2 | 5,907 | 3,234 | 54.7 |
| 2017 | 7,752 | 5,348 | 69 | 5,335 | 3,731 | 69.9 |
| 2016 | 7,254 | 4,731 | 65.2 | 4,673 | 3,204 | 68.6 |
2025 순위 — 합격률 낮은 순 국가기술 309종 중 288번째 · 응시자 많은 순 국가자격 100종 중 49번째
어디서배우지
고용24에 올라온 국민내일배움카드 훈련과정에서 이 자격 이름을 걸고 여는 과정은 못 찾았어요. 학원에서 따는 자격이 아니거나, 과정이 열릴 만큼 찾는 사람이 적을 수 있어요. 자격 이름 대신 다른 말로 여는 과정은 우리 손에 안 잡혀요 — 고용24에서 직접 찾으면 나오는 게 있어요.