비용은 기관마다 달라서 여기엔 없어요. 자격과 관련해 광고할 때는 드는 돈 전체와 항목별 비용, 환불에 관한 내용을 적게 되어 있어요(자격기본법 제33조, 같은 법 시행령 제31조의5). 신청 전에 그 기관 안내에서 확인하세요.
등록한국직무스트레스협회
2018-000428 · 서울 · 취득 56명 · 합격률 94.92%(2019)
이 기관이 적은 하는 일
전문적인 직무스트레스관리사로서 직무와 관련하여 직무스트레스를 효율적으로 관리하고 진단하여 조직내 업무의 성과,인간관계,사회성,효율성,생산성을 향상시키도록 개선하는 적합한 프로그램 기획, 개발하고 운영 및 관리 하는 업무를 수행함
등록(사)행복나눔지원센터
2015-003791 · 전북 · 취득 4명 · 합격률 100%(2016)
이 기관이 적은 하는 일
직무스트레스 측정, 측정결과분석, 스트레스에 대한 대응 방안 제시
등록한국지식자원개발원
2026-002422 · 부산 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직장인을 대상으로 직무스트레스 수준을 진단·분석하고, 업무성과 향상 및 원활한 인간관계 형성을 지원하는 프로그램을 운영하여 스트레스 요인을 파악한다. 이를 통해 업무 성과, 대인관계, 사회성, 업무 효율성 및 생산성 향상을 도모하며, 직무스트레스관리사 교육과정 및 관련 프로그램을 기획·개발·운영하는 업무를 수행한다.
등록해남YMCA평생교육진흥원
2025-005490 · 전남 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직장 내 스트레스 예방과 관리 방법을 교육하고, 직무스트레스 원인분석, 조직 내 스트레스 완화 전략, 심신안정 및 이완 기법지도, 감정 조절 및 대인관계 개선교육, 직장인 대상 맞춤형 스트레스 관리 프로그램 운영 등을 수행하며, 건강한 업무환경 조성을 지원하는 업무를 수행한다.
등록한국능력개발진흥원
2025-003025 · 부산 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직무스트레스관리사는 직장 내 스트레스 예방과 관리 방법을 교육하고 상담하는 전문가이다. 직무스트레스 원인 분석, 조직 내 스트레스 완화 전략, 심신 안정 및 이완 기법 지도, 감정 조절 및 대인관계 개선 교육, 직장인 대상 맞춤형 스트레스 관리 프로그램 운영 등을 수행하며, 건강한 업무 환경 조성을 지원한다.
등록한국자격인증교육원
2023-002324 · 서울 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 프로그램을 통해 직장인들의 스트레스를 진단하고 파악하여 업무의 성과, 인간관계, 사회성, 효율성, 생산성등을 향상시키는 역할과 직무스트레스관리사 교육과정 프로그램 개발 및 운영하는 업무를 수행하는 것을 직무내용으로 한다.
등록주식회사 한국자격검정평가진흥원
2021-002387 · 서울 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직무스트레스를 진단하고 이해하며 이를 바탕으로 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 업무의 성과, 사회성, 정서적 안정감등을 향상시킬수 있는 스트레스 관리기술을 갖춘 전문가로서의 직무를 수행
등록넥스트교육그룹주식회사
2020-004722 · 광주 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직무스트레스관리사는 직장인들에게 나타나는 스트레스의 유형과 원인을 진단하여 이를 완화하고 해소 시킬 수 있는 솔루션을 개인 및 조직에게 제안하고 실행 할 수 있도록 관리한다.
등록수 컨설팅 SOO CONSULTING
2020-003955 · 경기 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
스트레스를 이해하고 정신과 몸의 건강을 위한 솔루션을 개인 또는 단체에게 코칭 함으로써 직무 스트레스를 관리하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 돕는 업무
등록주식회사 엑설런트교육그룹
2020-001750 · 광주 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직무스트레스관리사는 직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 관리 프로그램을 통해서 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 생산성을 감소시키므로 조직차원, 개인차원 모두에서 직무스트레스를 진단하고 부작용을 줄이며 예방 하는 것을 직무내용으로 한다.
등록주식회사 앤드케이
2017-002636 · 울산 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직장인들의 직무스트레스를 진단하고 업무 성과 및 인간관계를 개선시키는 관리 프로그램을 통해서 직장인들의 스트레스 상태를 파악하여 조직의 효율성과 생산성을 감소시키므로 조직차원, 개인차원 모두에서 직무스트레스를 진단하고 부작용을 줄이며 예방해주는 교육의 직무
등록주식회사 리더스인재개발원
2016-005740 · 광주 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
개인, 조직 차원의 직무 스트레스를 진단하고 이해하고 직무스트레스의 부작용을 줄이고 예방 할 수 있는 효과적인 관리를 한다.
등록집객연구소(강점기질연구소)
2015-000482 · 경기 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직무스트레스의 개념과 이를 발생요인을 이해하고, 직무스트레스의 평가방식과 해소방안을 습득한 자로써, 이를 개인 및 조직원에게 설명하여 이해시키고, 대상자의 직무스트레스의 유무와 정도를 평가한 후 이를 완화하고 해소시킬 수 있는 방안과 실행계획을 개인 및 조직에게 제안하고 이의 실행 사항을 관리해 주는 업무
등록(사)한국능력교육개발원
2012-1334 · 서울 · 숫자 없음
이 기관이 적은 하는 일
직장인들의 직무스트레스를 진단하고, 스트레스를 효율적으로 관리함으로써 업무성과 및 인간관계를 개선시키는 관리프로그램을 운영 및 지도하는 전문가
주식회사 비주얼이즈
(사)한국직업건강간호협회
(주)한국사이버진흥원